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新时期国有煤炭企业党建工作的问题及对策研究

更新时间:2018-08-08 15:03:03点击次数:401次


      1党建工作机制问题的完善


  国有煤炭企业在发展的过程中,需要做好相关的党建工作,才能促进国有煤炭企业的稳定发展。但从当前国有煤炭企业的党建工作现状来分析,党建工作机制不够完善,很多细节不够完善,而党建工作缺乏有效的制度保障,将直接影响到国有煤炭企业的党建工作顺利进行。


  党建工作制度的不完善是影响党建工作顺利进行的关键,因此,在新时期下,国有煤炭企业党建工作应不断完善党建工作制度,才能保证国有煤炭企业党建工作的顺利进行。首先,党建工作应肯定党组织的政治核心地位,并将所制定的制度严格执行下去,从而保证党建工作的顺利进行。其次,应加强党建工作制度的建设,并将党建工作的开展到实际工作中,才能符合当前国有煤炭企业的发展趋势。再次,应加强党建工作的标准化管理,根据国有煤炭企业的党建工作实际发现情况,对党建工作的开展需要对其进行分解、细化等,并将党建工作的责任落实到煤炭企业当将工作的各个岗位中,从而落实党建工作责任制,更有利于党建工作的顺利开展。


  2提升队伍执行力的问题


  国有煤炭企业党建工作需要党建组织有着较强的执行力,才能保证党建工作的顺利进行,为国有煤炭企业的发展提供一定的助力。但现阶段国有煤炭企业的党建工作开展中由于队伍执行力不强,从而影响到党建工作的顺利实施。


  党建工作的开展党组织队伍具备较强的执行力,才能促进党建工作的顺利进行,因此,需要加强基层党组织建设,要满足新时期国有煤炭企业的发展需求。首先,应提升基层党组织人员的综合素质,要让党组织人员了解党建工作对国有煤炭企业发展的重要性。其次,应严格落实党建工作的规范制度,并加强党建工作的执行力度,严格做好党建活动的开展,并加强对党员管理,不断增强基层党组织党员的获利,为促进党建工作的顺利实施奠定基础。


  3革新思想创新党建工作形式


  国有煤炭企业在开展党建工作的过程中,会根据实际的发展需求进行党建工作形式的创新,才能提高党建工作效率。但现阶段国有煤炭企业普遍存在党建工作形式陈旧的问题,过于重视理论指导,而忽视了实践活动的开展,再加上党建工作没有与实际工作有效结合,进而影响到党建工作的顺利开展。


  在新时期下,国有煤炭企业的党建工作形式应不断进行创新,充分运用新技术、新形式等方式开展党建工作,才能大大提升党建工作的效率。例如,现阶段智能手机是每位员工在生活和工作中的必备工具,可以通过开展手机客户端党建工作的方式来提升党建工作效率。党建工作的开展不能固守陈规,更应重视工作形式的创新,才能满足新时期下国有煤炭企业的发展趋势。



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(编辑:小二黑)
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